ドライバーが歩合制を選ぶ3つのメリット

ドライバーの求人では、給与体系が歩合制となっている募集要項が少なくありません。歩合制とは「成果型報酬」の一形態のことです。ドライバー求人の歩合制には3つのメリットがあります。まず、歩合制では成果が収入に直結します。働いて成果をあげればそれだけ多くの給与を手にしやすくなる制度なので、個人の頑張りが評価されやすいともいえるでしょう。自分の頑張りをお金という分かりやすい指標で測れるため、仕事へのモチベーションが維持しやすいというメリットも期待できます。

歩合制ならば実力に応じて給与がもらえるので、短期間で給与アップが狙えます。役職に就いたり、昇給のタイミングを待ったり、多数の資格を手に入れる必要はありません。あくまで仕事の成果に対して給与の多寡が決まります。そのため、転職後であってもすぐ実力通りの給与を手に入れられる可能性が高いです。

ドライバーが歩合制を選ぶ際のデメリット

歩合制は給与が不安定になりやすいです。長期間安定した給与を手に入れるとなると、仕事の能力だけでなく、自己管理能力も問われるでしょう。精神的負担も少なくないので注意が必要です。もし負担を軽くしたいのであれば、固定給比率が高いドライバー求人を選択するようにしましょう。固定給が多くなるほど、生活は安定しやすく精神的負担も軽くなるでしょう。

なお、歩合制は成果が不透明な場合があります。何が成果として評価されるのかよく確認しておかなければ、労働に応じた給与がもらえない場合があるので、注意しましょう。成果の考え方は会社によってそれぞれ異なります。物を運んだ量に比例するのか、それとも運んだ距離なのか。あるいは運送業務だけでなく営業業務と合わせて判断するのかもしれません。求人募集に応募する際には、何が成果でどう評価されるのかという点を、必ず質問するようにしましょう。

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